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湖北日報訊（記者嚴芳婷）春風送崗位，就業(yè)暖民心。新春伊始，武漢市加大“點對點”返崗復工服務力度，各類招聘活動正火熱進行，“用工熱”吹響了經濟率先回暖的“號角”。據悉，“春風行動”從1月持續(xù)到3月底，武漢預計將舉辦271場線上線下招聘活動，組織1.2萬家（次）企業(yè)參與，提供崗位約10萬個。

招聘活動堅持線上線下融合。所有招聘信息將統一在湖北公共招聘網線上發(fā)布，并開展“云招聘”、直播帶崗等線上招聘活動。同時，在人力資源市場、零工驛站等各類服務場所，開展線下招聘活動。

圍繞重要產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、用工大戶等企業(yè)用工需求，武漢市人社部門組織市區(qū)就業(yè)服務專員，通過主動上門、電話聯系、集中座談等方式，摸清企業(yè)的缺工數量、所需工種、薪資待遇，建立“企業(yè)用工需求清單”。針對轄區(qū)失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、農民工等各類求職群體的就業(yè)意愿、技能水平等情況，形成“就業(yè)需求清單”。根據“兩張清單”，在強化供需對接服務的基礎上，有針對性組織開展線上線下招聘活動。

此外，發(fā)揮工會、婦聯、殘聯等部門的資源優(yōu)勢，積極為各類求職者開展形式多樣、內容豐富的招聘活動。發(fā)揮人力資源機構專業(yè)化、市場化優(yōu)勢，組織經營性人力資源服務機構“組團式”“點對點”幫扶重點用工企業(yè)，優(yōu)先滿足用工需求。

武漢人社部門表示，將進一步健全公共就業(yè)服務體系，強化聯企拓崗、就業(yè)服務專員工作機制，發(fā)揮各級公共就業(yè)服務機構的主渠道作用，精心組織好各項各類招聘活動。將政策咨詢、培訓報名、創(chuàng)業(yè)項目推薦、勞動維權等方面服務工作與線下招聘結合起來，并適時設立殘疾人、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等服務群體的招聘專區(qū)，精準對接服務對象。

關鍵詞： 就業(yè)服務 線上線下 人力資源 服務對象