上海，2026年1月16日，全球領先的工業(yè)氣體和工程公司——林德宣布，連續(xù)第12年榮膺杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國杰出雇主”認證。

這一殊榮體現(xiàn)了林德始終堅持構建包容的企業(yè)文化，不斷完善組織和人才發(fā)展體系以及積極踐行企業(yè)社會責任；同時隨著人工智能和數(shù)字化技術的不斷進步，積極擁抱智能變革，以人工智能和數(shù)字化賦能員工成長與業(yè)務創(chuàng)新。

林德大中華區(qū)連續(xù)第12年榮膺“中國杰出雇主”認證

技術賦能：人工智能和數(shù)字化驅動員工成長與高效運營

面對行業(yè)智能化轉型浪潮，林德率先將人工智能和數(shù)字化深度融入運營管理與人才發(fā)展體系，致力于打造安全高效的工作環(huán)境。從工廠安全生產(chǎn)到能效管理，從智能化銷售工具到采購流程優(yōu)化，再到基于大數(shù)據(jù)的管理決策，林德正以數(shù)字化實力構建穩(wěn)健、敏捷的商業(yè)運營體系。

例如，林德推出的“智慧工廠系統(tǒng)”通過自動完成巡檢任務，精準識別設備異常與人員不安全行為等，構筑起“智能護人”的安全屏障；林德自主研發(fā)的“AI能效官”——能效分析專家系統(tǒng)（Efficiency Analysis Expert System），則成為工程師優(yōu)化運營的智能伙伴，能夠迅速診斷設備運行狀態(tài)并提出優(yōu)化建議，提升運行效率。

林德在推進技術落地的同時，關注員工的成長發(fā)展。公司通過組織人工智能和數(shù)字化技能培訓，鼓勵員工積極應用人工智能和數(shù)字化工具，提升自身競爭力；此外，員工還可以親身參與人工智能和數(shù)字化項目實際應用場景，將創(chuàng)意從“點子”變?yōu)?ldquo;現(xiàn)實”。

文化凝心：包容舉措激活團隊內生動力

林德始終將“包容”作為企業(yè)文化的核心，通過多元舉措，營造讓每位員工被看見、被傾聽、被賦能的工作氛圍。

通過“林德有約”活動，員工可與管理層展開深度對話；面向管理層的“有意識的包容領導力”工作坊，則為踐行包容文化提供堅實支持；“共創(chuàng)多元公平包容的工作環(huán)境”系列主題活動將共建理念深入基層；亞太區(qū)“包容月”系列活動則通過藝術作品征集、感謝卡傳遞、夸夸大會等形式，強化團隊情感聯(lián)結……

此外，林德還持續(xù)開展“Stepping-up”女性職業(yè)發(fā)展研討會、EAP員工關愛計劃、外派員工關愛項目等專項活動，精準響應不同員工群體的需求，使其獲得歸屬感與成就感。

責任筑暖：從企業(yè)內部向社會價值延伸

林德積極履行企業(yè)社會責任，從支持青少年成長到推動女性職業(yè)發(fā)展，并將責任延伸至更廣泛的社會領域。

2025年，在公益實踐中，林德舉辦的“翻‘書’越嶺”公益捐書活動與“書香筑夢引‘林’未來”項目，為青少年架設知識橋梁；深耕十多年的“女工程師俱樂部”通過導師指導、技術沙龍等形式，已為近千名女性工程師搭建領導力孵化與職業(yè)發(fā)展平臺。

林德大中華區(qū)副總裁、人力資源負責人毛凌云女士表示：“連續(xù)12年榮膺‘中國杰出雇主’，是對林德在中國不斷完善人才體系，助力員工職業(yè)發(fā)展，同時積極構建包容開放的企業(yè)文化，提升組織韌性與競爭力的持續(xù)認可。未來，我們將繼續(xù)攜手更多優(yōu)秀人才，為行業(yè)發(fā)展注入新活力。”

杰出雇主調研機構北亞區(qū)負責人張祺先生表示：“林德多年來在員工發(fā)展方面的投入令人印象深刻，我們很高興看到像林德這樣一家具有行業(yè)影響力的企業(yè)，持續(xù)在員工關懷和人才培養(yǎng)等方面做出創(chuàng)新實踐，為更多企業(yè)樹立了標桿。”

關于林德

林德（Linde）是全球領先的工業(yè)氣體和工程公司之一，2024年銷售額為330億美元。每一天，我們矢志不渝，踐行企業(yè)使命——精益豐產(chǎn)，惠澤全球，以高質量的技術、服務和解決方案，幫助客戶取得更大的成功，同時保護我們的地球使之可持續(xù)發(fā)展。

林德所觸及的終端市場涵蓋眾多行業(yè)，包括化工與能源、食品與飲料、電子、醫(yī)療健康、制造業(yè)以及金屬和礦業(yè)等。而林德的技術和所生產(chǎn)的工業(yè)氣體則應用于各種領域——從對于能源轉型至關重要的清潔氫能的生產(chǎn)和碳捕捉系統(tǒng)，到拯救生命的醫(yī)用氧和用于電子行業(yè)的高純及特種氣體等。同時，林德還提供一系列前沿的氣體處理解決方案以支持客戶業(yè)務發(fā)展、提升效率并減少碳排放量。

關于“杰出雇主”認證項目

作為全球人力資源領域最具影響力的年度評審之一，“杰出雇主”認證項目通過評估參與企業(yè)的人才管理實踐，為多個國家和地區(qū)人力資源實踐的卓越企業(yè)提供認證，表明其具備優(yōu)越的工作條件與環(huán)境，是最佳雇主選擇。

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