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【大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事】把專業(yè)特長用到最需要的地方去,武漢工程大學畢業(yè)生胡洋——不戀大城市 加盟堯治河

2023-08-13 14:23:41    來源:湖北日報


【資料圖】

湖北日報全媒記者 田佩雯 通訊員 陳欣

3年前的夏天,胡洋從武漢工程大學礦物加工工程專業(yè)畢業(yè),就來到鄂西北大山深處的礦山工作。經(jīng)過3年磨礪,胡洋已迅速成長為公司技術部副主任,負責公司科技管理、選礦廠籌建等工作,為當?shù)亻_發(fā)利用中低品位磷礦、提高磷礦資源利用率貢獻力量。

??悼h馬橋鎮(zhèn)堯治河村地處鄂西北高寒山區(qū),“山大梁子多,出門就爬坡”“四月雪、八月霜”是這里環(huán)境的真實寫照。2020年8月,剛剛碩士畢業(yè)的胡洋通過襄陽市緊缺專業(yè)人才引進,正式成為湖北堯治河化工股份有限公司的一員。具有過硬專業(yè)背景,胡洋本可以選擇在大城市的設計院、央企和上市公司找一份工作,但他偏偏選擇去偏遠的地方就業(yè)。對此,胡洋的母親并不理解。

為了讓家人放心,胡洋開車四五個小時把母親和舅舅從枝江接到堯治河村,帶他們參觀當?shù)氐闹袊椎V博物館,感受這個大山深處的偏僻小村對轉型發(fā)展的渴望。

“當然也有過忐忑不安的時候?!币苍S多年以后,胡洋會想起帶著母親來到堯治河的那個下午,大山蒼茫,道路崎嶇,但是一顆熾熱的心,由此扎下了根。

胡洋說,來之前曾對堯治河村做過一番了解,這里在村黨委書記孫開林的帶領下,從一無所有,到人人住洋房,一躍脫貧致富,這樣的奮斗精神深深激勵著他。此時的堯治河村面臨著管理、技術滯后,人才短缺的問題,但這也更加堅定了胡洋去往堯治河的決心。胡洋坦言,自己有些理想主義,既然是學礦的,自然要把專業(yè)特長應用到最需要的地方去。

來到堯治河后,胡洋馬不停蹄開始熟悉工作?!拔夷茏鲂┦裁矗俊薄斑€有哪些地方需要改善?”在校期間,在導師何東升教授的帶領下,胡洋接受了嚴謹?shù)目蒲杏柧殻軌驈妮^為前沿的角度考慮實際工程問題。加盟湖北堯治河化工股份有限公司后,胡洋帶著一籮筐疑問,每天乘皮卡車到山頂?shù)牡V洞,跟著礦山負責技術的工程師深入礦井排查安全隱患,查看開采情況。

不久后,細心的胡洋發(fā)現(xiàn),堯治河村擁有得天獨厚的磷礦石資源,但由于沒有選礦條件,一些低品位的磷礦因礦石品位低而滯銷長期堆積在配礦場,粗放式的發(fā)展模式導致了資源的極大浪費。為此,胡洋主動前往附近的白竹礦區(qū)進行選礦調(diào)研,利用下班時間去其他礦產(chǎn)企業(yè)走訪觀摩,了解同地區(qū)其他公司的選礦工藝,耗時兩個月整理出一份《??悼h白竹磷礦區(qū)相關生產(chǎn)單位選礦現(xiàn)狀調(diào)研報告》,為礦石資源利用最大化提出了自己的建議。

“通過選礦,可以顯著提高磷礦石品位,減少運輸費用,低品位的貧礦石也能得到經(jīng)濟利用,使資源利用最大化,這些低品位礦石至少可增加50%的收益?!焙髮比請笕接浾哒f。

參加工作以后,胡洋仍與母校和導師保持著密切的聯(lián)系。在他的牽線搭橋之下,學校與堯化股份開展了深入產(chǎn)學研合作,聯(lián)合進行科研攻關和人才培養(yǎng)。何東升介紹,??嫡幱诹谆ぎa(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)展的關鍵時期,正在通過科技創(chuàng)新、人才引進,讓礦區(qū)走上智慧、綠色發(fā)展之路,雖然當下條件艱苦,但未來發(fā)展是一片“藍?!?,“20多年來,學校培養(yǎng)成千上萬畢業(yè)生去往新疆、青海等偏遠地方就業(yè),希望有更多畢業(yè)生能夠發(fā)揮所長,到祖國最需要的地方去,實現(xiàn)自我價值?!?/p>

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