1、按照規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該再解除時(shí)一次結(jié)清勞動(dòng)者工資。

2、對(duì)雙方約定并且不違反法律規(guī)定的，從其預(yù)定。

3、也就是說(shuō)，應(yīng)該是你離職后當(dāng)天結(jié)清，當(dāng)然這樣做的公司比較少。

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4、如果當(dāng)時(shí)不結(jié)清，按你們約定日期支付，你現(xiàn)在日期沒(méi)到，老板起碼沒(méi)有違約，但見(jiàn)死不救屬于沒(méi)人性，不過(guò)當(dāng)老板有幾個(gè)有人性的，你去仲裁基本也會(huì)拖你幾天，要是十六號(hào)不給你就申請(qǐng)仲裁，最好舉報(bào)他們偷漏稅，不交社保。

5、辭工到十一月三十號(hào)，老板說(shuō)十六號(hào)給結(jié)清工資，應(yīng)該還是可以接受的。

6、現(xiàn)在因?yàn)榧彝デ闆r急用錢(qián)，你問(wèn)老板要工資老板不回復(fù)的原因究竟是什么，恐怕只有老板清楚。

7、由于今天已經(jīng)是11號(hào)了，如果工資真能夠在16號(hào)拿到，還是建議先設(shè)法從別處借用，以應(yīng)急需。

8、找勞動(dòng)局幫忙也不會(huì)立竿見(jiàn)影，反而搞僵了和老板的關(guān)系，反而使問(wèn)題復(fù)雜了，得不償失。

9、當(dāng)然如果最后拿不到工資形成勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，就只能通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決了。

10、十六號(hào)就十六號(hào)，你急用錢(qián)先跟親戚或朋友先要。

11、如果十六號(hào)過(guò)后沒(méi)給，你可以去單位找或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申訴。

12、目前臨近春節(jié)，中央政府很正視民工工資，相信會(huì)很快落實(shí)的。

13、謝謝！您好，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資，沒(méi)有繳納社?？梢灾鲝堁a(bǔ)繳社保，如果被辭退，可以主張工作每滿(mǎn)一年賠償一個(gè)月，如果是非法辭退，可以主張雙倍賠償。

14、用人單位未支付或者克扣拖欠工資的，可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

15、老板答應(yīng)你十六號(hào)拿，那應(yīng)該要過(guò)了十六號(hào)才可以去勞動(dòng)局吧，你這樣直接去勞動(dòng)局，你萬(wàn)一以后找他那里干活就不可能了，沒(méi)到迫不得已的情況下還是在等幾天吧。

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關(guān)鍵詞： 民工工資 用人單位 勞動(dòng)仲裁