大家好,小琪來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。業(yè)務(wù)員招聘廣告怎么寫(xiě)吸引人，業(yè)務(wù)員招聘廣告這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

【資料圖】

1、最近公司需要招一波員工，老板讓我寫(xiě)招聘啟事，但是我從沒(méi)寫(xiě)過(guò)，不知道如何寫(xiě)招聘啟事，那么怎么寫(xiě)招聘啟事呢？公　司　簡(jiǎn)　介***公司主營(yíng)***、****等產(chǎn)品，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘業(yè)務(wù)員若干名，具體要求如下：招聘崗位：業(yè)務(wù)員，招聘人數(shù)：10人，職位要求：根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿足其推廣需求；負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計(jì)劃；開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；薪資待遇及福利：帶薪假婚喪假、病假、陪產(chǎn)假、哺乳假及帶薪產(chǎn)假。

2、2、法定節(jié)假日正常休息。

3、二、節(jié)假日福利端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品或購(gòu)物卡。

4、三、娛樂(lè)活動(dòng)不定期組織體育類(lèi)、文藝類(lèi)、聚餐類(lèi)等集體活動(dòng)及公益性活動(dòng)。

5、四、培訓(xùn)所有員工，入職前免費(fèi)培訓(xùn)。

6、入崗后提供在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。

7、五、晉升所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥，管理人員以內(nèi)部提升為主。

8、六、薪資底薪+高提成+出差補(bǔ)助+獎(jiǎng)金****公司人力資源部聯(lián)系人：*先生電話：139********基本要求要簡(jiǎn)練 招聘業(yè)務(wù)員肯定有一些基本的要求，對(duì)于這些要求要概括精簡(jiǎn)，不要繁瑣冗余，一般的業(yè)務(wù)員都要什么技術(shù)過(guò)硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的點(diǎn)，要求就可以了。

9、2、專(zhuān)業(yè)技能要講明 如果企業(yè)需要一些特殊人才的業(yè)務(wù)員，那么需要在招聘信息里面表述清楚，比如需要哪些方面的特長(zhǎng)人員等等，這樣會(huì)減少企業(yè)的招聘成本，也會(huì)大大增加招聘的成功率。

10、 ?3、特殊要求要列出 除了一些專(zhuān)業(yè)技能，結(jié)合自己企業(yè)的情況，還有一些特殊情況的要及時(shí)的講明，比如要長(zhǎng)時(shí)間出差，比如只招男生等等，這樣方便企業(yè)，也方便應(yīng)聘人員作出他們的選擇。

11、 ?4、格式要規(guī)范 如果你想要吸收好的人才，那么你在做任何方面都要有好的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于招聘信息一定要規(guī)范，不要太隨意，覺(jué)得無(wú)所謂，很多招聘者也會(huì)從招聘信息中讀出你這個(gè)企業(yè)的一些文化和發(fā)展前景。

12、 ?5、一定要蓋公司的章 招聘信息的最后一定要羅公司的全稱(chēng)和公司的章，這樣應(yīng)聘者才會(huì)對(duì)招聘信息中的內(nèi)容認(rèn)可，覺(jué)得是真實(shí)的，有價(jià)值的，不然不給人以信服的感覺(jué)。

13、 ?6、適當(dāng)?shù)膶?xiě)一些俏皮的句子 網(wǎng)絡(luò)信息越發(fā)的發(fā)達(dá)，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如網(wǎng)絡(luò)上的一些流行語(yǔ)什么的，看你的崗位需求，可以設(shè)計(jì)不同的招聘信息。

14、 ?7、放在正規(guī)的招聘網(wǎng)站 你的招聘信息寫(xiě)的再好，在標(biāo)準(zhǔn)，如果你放別的一些亂七八糟的網(wǎng)站，別人也不會(huì)用心去看把它當(dāng)真，所以一定要把招聘信息放在正規(guī)的招聘網(wǎng)站。

15、要說(shuō)明你的公司是屬于哪個(gè)行業(yè)，做什么業(yè)務(wù)。

16、你的公司需要招聘哪些人才。

17、表明對(duì)招聘人員學(xué)歷、年齡、性別、技能等要求。

18、介紹工資待遇、工作環(huán)境、福利等。

19、留下公司的地址、聯(lián)系人的姓名和電話。

20、擴(kuò)展資料：人員招聘即組織通過(guò)勞動(dòng)力或人才市場(chǎng)獲取人力資源的活動(dòng)。

21、它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，依照市場(chǎng)規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求，通過(guò)各種可行的手段及媒介，向目標(biāo)公眾發(fā)布招聘信息，并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)招募、聘用組織所需人力資源的全過(guò)程。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)鍵詞： 招聘廣告 人力資源 管理人員