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中新網(wǎng)12月24日電 違法分包轉(zhuǎn)包和個人掛靠情形能否申請工傷認(rèn)定？人社部12月24日通過官方微信公眾號作出解答。

有下列情形之一，勞動者與具備用工主體資格的單位之間即使不存在勞動關(guān)系，工傷認(rèn)定申請主體也可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請認(rèn)定工傷：

(1)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將業(yè)務(wù)發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的；(2)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其招用的人員因工傷亡的；(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

關(guān)鍵詞： 工傷認(rèn)定 違法分包 個人掛靠 用工主體