“你家不在長春，打算留在這里就業(yè)？”

(資料圖)

“對！長春是我的就業(yè)首選城市。”

“公司會為你提供免費住宿，月薪可達到近萬元。研發(fā)團隊的高級工程師還將帶領你們做項目，發(fā)表論文、取得專利都會有額外獎勵……”

16日，在激勵人才助力“六城聯(lián)動”發(fā)展“百日攻堅”行動首場活動——校園巡回雙選會（吉大專場）上，吉林省富生醫(yī)療器械有限公司人力資源負責人李女士的一番誠摯邀請，成功吸引到吉大生命科學學院生物與醫(yī)藥專業(yè)應屆碩士畢業(yè)生王垚等人投遞簡歷?！伴L春生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭特別好，企業(yè)科研團隊實力也很強，感覺未來個人發(fā)展前景廣闊?！蓖鯃愓f。

在長春永固科技有限公司展位前，同樣出現(xiàn)了排隊咨詢的場面?！拔蚁肓私馊肼毢蟮膫€人晉升空間?！眲傄宦渥?，吉大化學學院物理化學專業(yè)博士生張合就拋出了最關心的問題?！叭瞬攀瞧髽I(yè)最重要的驅動力，我們會為你打通行政職位和專業(yè)級別的‘雙通道’晉升空間，更有資深團隊帶你提升專業(yè)造詣，優(yōu)秀人才能在這里獲得優(yōu)渥的成長環(huán)境?！庇拦炭萍既肆Y源負責人王女士還細心解讀了安家費、人才引進資金等多項人才政策，令此前收到不少南方企業(yè)錄用意向的張合，下定決心留長就業(yè)。作為高學歷人才，張合告訴記者，“因為錯過了秋招最佳時機，我今天是懷著期待與忐忑的心情來參加雙選會的。但看到許多企業(yè)的需求崗位都與我的專業(yè)對口，而且待遇豐厚，讓我更有信心在長春實現(xiàn)自我價值。”

西諾生物科技公司為人才提供帶項目赴福建、北京等地研發(fā)、學習的好機會，海普瑞斯科技公司為物理學、光學、化學、機械等多類人才開辟專利工程師等優(yōu)質崗位，希達電子則為碩士及以上學歷人才提供6000元至15000元不等的月薪……人才的頻頻點贊，透射出長春“放大招”留住人才、用好人才的誠意與成效。

“深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來?！秉h的二十大強調(diào)的這一點，為我市人社工作指明了新方向、新思路、新戰(zhàn)略?！霸凇偃展浴袆訂忧捌?，我市人社部門對全市‘1+6’重點產(chǎn)業(yè)集群的人才需求進行調(diào)研、走訪，使我們對以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、以人才鏈服務產(chǎn)業(yè)鏈有了更深刻的認識。

同時，市人才服務局響應重點產(chǎn)業(yè)和‘專精特新’企業(yè)的用人需求，率先帶隊走進吉林大學。”長春市人才服務中心規(guī)劃發(fā)展部部長范琳琳介紹。

一上午時間，到場的30家企業(yè)為吉大學子提供崗位700余個，入場學生700余人，投遞簡歷200余份，現(xiàn)場發(fā)放《長春市大學生人才政策口袋書》300余本，其他各類宣傳資料200余份，“政校企”合力為應屆畢業(yè)生搭建起的廣闊實踐、就業(yè)平臺，贏得多方好評。

同時，“長春人才港”軟件平臺正式上線運行?；顒蝇F(xiàn)場，企業(yè)與師生嘗試登錄“長春人才港”微信小程序，享受到了高層次人才服務、產(chǎn)業(yè)人才服務、大學生政策、人才專項活動等多項服務?！斑@個平臺真便捷，各項政策一目了然，非常方便我們向人才解讀政策信息?！遍L春博迅生物技術有限責任公司招聘代表說。

從本場活動至明年2月16日，為期3個月的“百日攻堅”行動，將成為我市人社部門學習貫徹黨的二十大精神的重要舉措。活動期間，將持續(xù)開展校園巡回雙選會、專場招聘會、域外引才專項活動、優(yōu)秀企業(yè)家（規(guī)模企業(yè)）現(xiàn)場服務、中小微企業(yè)系列服務、高層次人才尊享保障、院士專家專項服務7項專項活動，為助力長春“六城聯(lián)動”戰(zhàn)略，深入開展“四個服務”，開創(chuàng)集人才引進、培養(yǎng)、儲備、使用等于一體的人才服務新模式吹響“集結號”。

來源：長春日報

關鍵詞： 人力資源