近日，省財政廳制定印發(fā)《關(guān)于進一步加強財政支持基層組織建設(shè)12條政策措施》(以下簡稱《政策措施》)，其中，包括全面推行村級組織“大崗位制”，落實村干部基本報酬增長機制;深入實施村級集體經(jīng)濟強村工程和紅色美麗村莊試點等。

在支持基層黨組織建設(shè)加快發(fā)展方面，《政策措施》提出要切實保障基層黨建工作，將基層黨建工作所需必要經(jīng)費納入同級財政預(yù)算予以保障;支持邊境地區(qū)基層黨組織建設(shè)，從2021年7月起，按照抵邊村(社區(qū))“兩委”成員平均每人每月1000元、抵邊村(居)民小組黨支部書記和小組長平均每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，安排邊境疫情防控工作補貼，抵邊村(社區(qū))黨組織每年工作經(jīng)費增加2萬元，所需經(jīng)費由省級財政統(tǒng)籌保障。

在完善基層干部待遇保障機制方面，《政策措施》明確，各地要嚴(yán)格落實《關(guān)于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》要求，推行“大崗位制”后，村干部崗位補貼(含財政資金或集體資金保障的基本報酬、績效補貼、集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵、參保補助等)原則上“正職”不低于4500元/月、“副職”不低于3500元/月、“委員”不低于2500元/月;村民小組干部誤工補貼一般不低于500元/月，黨支部書記和小組長“一肩挑”的不低于700元/月。從2022年至本屆村“兩委”任期結(jié)束，村干部報酬省級補助每人每月增加300元，村民小組干部誤工補貼省級補助每人每月增加50元。按照事權(quán)和支出責(zé)任相適應(yīng)原則，省財政根據(jù)各級財力情況，對村干部基本報酬部分分級分檔進行統(tǒng)籌補助，補助比例為80%，其余20%由各州(市)、縣(市、區(qū))統(tǒng)籌安排。各地村干部崗位補貼水平達不到最低收入標(biāo)準(zhǔn)的，各級財政不作最后兜底。

在建立健全基層組織運轉(zhuǎn)保障機制方面，《政策措施》提出保障村級組織(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費、支持抵邊村(社區(qū))創(chuàng)建示范兩條舉措。

在支持基層加快發(fā)展促進綜合治理方面，《政策措施》提出大力支持提升邊境治理能力、加強邊境小康村建設(shè)、深入實施強邊固防“四位一體”項目、深入實施村級集體經(jīng)濟強村工程和紅色美麗村莊試點4條具體舉措。其中明確，我省各地要積極探索村級集體經(jīng)濟的有效實現(xiàn)形式，把村級集體經(jīng)濟收入作為村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的重要補充，健全村級集體經(jīng)濟收益分配機制，按規(guī)定統(tǒng)籌村級集體經(jīng)濟收入用于支持基層加快發(fā)展促進鄉(xiāng)村治理。

在加大支持努力提高基層干部素質(zhì)方面，《政策措施》明確了大力支持基層干部教育培訓(xùn)、加大對基層人才計劃支持力度兩項舉措。其中包括，支持“萬名人才興萬村”行動，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

(記者 孔垂煉)

關(guān)鍵詞： 政策措施 基層組織建設(shè) 美麗村莊 鄉(xiāng)村振興