極目新聞首席記者 劉毅

視頻剪輯 軒逸瑤

?2月18日晚，河南鄭州某公司一名勞動(dòng)模范的簡(jiǎn)介在網(wǎng)上引發(fā)熱議，簡(jiǎn)介稱該名員工經(jīng)常上12小時(shí)班，基本每月30天滿勤。然而，不少網(wǎng)友認(rèn)為這位勞模的工作“太卷”了。19日，該勞模薛師傅回應(yīng)極目新聞?dòng)浾叻Q，自己的工作并非坐在工位上一刻不停，勞動(dòng)強(qiáng)度沒那么大，另外自己每月也能調(diào)休，每個(gè)季度還有一周的帶薪探親假。

網(wǎng)友發(fā)布的鄭州某公司展板照片顯示，該名員工姓薛，是獲評(píng)公司勞動(dòng)模范，其簡(jiǎn)介中說“通過自己的實(shí)際行動(dòng)影響新老員工，公司規(guī)定10小時(shí)/班，帶領(lǐng)員工每班組工作12小時(shí)以上，基本每月30天滿勤；提升了單日班組產(chǎn)能，為公司節(jié)省了人工成本，提升了設(shè)備利用率”。

極目新聞了解到，薛師傅所在的公司為一家上市公司，生產(chǎn)超硬材料。公司官網(wǎng)介紹，該公司現(xiàn)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、河南省創(chuàng)新龍頭企業(yè)……

19日，極目新聞?dòng)浾呗?lián)系上薛師傅，他介紹自己是名90后，是河南人，入職四五年了，現(xiàn)外派到公司在江蘇開設(shè)的廠里。他獲評(píng)了公司2021年度的勞動(dòng)模范。

薛師傅介紹，每天工作時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)客戶的實(shí)際訂單來調(diào)整，忙的時(shí)候就多干一點(diǎn)，訂單少的時(shí)候工作時(shí)長(zhǎng)就短一點(diǎn)，工資也與完成工作量掛鉤。他的工作就是操作機(jī)床，并保證機(jī)床在生產(chǎn)加工工件時(shí)正常工作，機(jī)床工作的時(shí)候，他的工作就相對(duì)輕松。他所在班組有七八個(gè)人，任務(wù)多的時(shí)候他們就加班生產(chǎn)，期間可以調(diào)休。

“跟流水線上的工人不一樣。”薛師傅表示，如果真的坐在工位上，一刻不停地工作，干上10個(gè)小時(shí)或者更長(zhǎng)時(shí)間，那種勞動(dòng)強(qiáng)度他也受不了。

極目新聞?dòng)浾咦⒁獾?，有網(wǎng)友認(rèn)為薛師傅每月工作時(shí)間太長(zhǎng)，“太卷”了。

對(duì)于網(wǎng)友的想法薛師傅并不認(rèn)同。他告訴極目新聞?dòng)浾?，自己是河南人，老婆孩子也在老家，辛苦打工也是為了養(yǎng)家多掙奶粉錢。他的工資是根據(jù)工作量算的，所以就多上班。每個(gè)月他也會(huì)休息三四天，工作之余他也出去逛逛街。每個(gè)季度，他有一周的帶薪探親假，公司報(bào)銷往返車費(fèi)?，F(xiàn)在他的工資每月也有上萬元。很多工友也跟他一樣。

如此加班是否違反勞動(dòng)法呢？對(duì)此，湖北今天律師事務(wù)所律師王欣子認(rèn)為，雖然法律有勞動(dòng)者加班時(shí)間限制，但勞動(dòng)者自愿加班，公司沒有強(qiáng)迫加班并給勞動(dòng)者支付了相應(yīng)加班費(fèi)，公司并不違反勞動(dòng)法律法規(guī)。她同時(shí)認(rèn)為企業(yè)應(yīng)充分保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利。

對(duì)于網(wǎng)友認(rèn)為薛師傅“太卷”觀點(diǎn)，華中師范大學(xué)社會(huì)學(xué)院梅志罡副教授認(rèn)為，勞動(dòng)者鉆研勞動(dòng)技能，提升勞動(dòng)效率，起到模范帶頭作用，不愿意“躺平”，這是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，獲評(píng)勞模是應(yīng)該值得社會(huì)尊敬的。企業(yè)如果壓榨員工，強(qiáng)制加班則應(yīng)該批判。部分網(wǎng)友認(rèn)為這位勞?！疤怼?，甚至進(jìn)行諷刺，是沒有分清這兩種情況，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。

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