湖北日報全媒記者 張泉 通訊員 王曉光

2月8日，正月初八。

黃岡市區(qū)街頭積雪初融，寒氣逼人，該市人力資源市場里溫暖如春，市區(qū)重點企業(yè)專場招聘會正在舉行，穩(wěn)健醫(yī)療、索菲亞家居、伊利乳業(yè)、科峰傳動等74家重點企業(yè)擺臺招工。

這是該市“春風(fēng)行動”開展的首場專場招聘會，8000個崗位卻只有數(shù)百人前來應(yīng)聘，讓企業(yè)面臨不小的招工壓力。

“黃岡全市今年用工量為1.3萬人，比去年凈增5000人，新增崗位主要是來自于招商引資和企業(yè)訂單的增長，這是一個很好的趨勢?！秉S岡市公共就業(yè)服務(wù)中心主任占巍介紹。

企業(yè)用工每年增長20%以上

“在外務(wù)工的朋友們，為了讓空巢老人不再孤獨，為了讓留守兒童不再孤單，為了兄弟姐妹不再身背行囊在外漂泊……深切呼喚在外游子回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)……”今年1月20日，黃岡市人力資源和社會保障局在致外出務(wù)工人員的一封信中，這樣寫道。

黃岡是勞務(wù)輸出大市，在外務(wù)工人數(shù)達120余萬人。2017年前后，該市人社部門曾在珠三角、長三角地區(qū)設(shè)立兩個工作站，幫助外出務(wù)工人員在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。2020年，黃岡組織包車8000多臺次、務(wù)工專列19列，累計向外輸送務(wù)工人員73萬余人。

2021年，黃岡新開工億元以上重大項目406個，用工崗位持續(xù)增加?！敖陙恚S岡本地企業(yè)用工量每年增長20%以上，今年尤為明顯?！闭嘉≌f。

從2月8日至2月12日，黃岡市人社部門在該市人力資源市場持續(xù)開展5場線上線下專場招聘會；從2月14日開始，連續(xù)開展6場送崗位進街道、進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。

崗位薪資平均每年上漲8%

招聘現(xiàn)場，招工量最大的是穩(wěn)健醫(yī)療（黃岡）有限公司，今年的招工量達800人，開出6000元至8000元月薪。

該企業(yè)人力資源負責(zé)人介紹，為鼓勵大家都來關(guān)心招工，公司制定了“以老帶新”獎勵制度，老員工每幫公司引進一名新員工，可獎勵現(xiàn)金，也可兌換積分，與員工評先優(yōu)、職位晉升和年終績效掛鉤。

湖北美格新能源科技有限公司汪利平經(jīng)理介紹，去年同期該公司招工28人，線上線下收到求職簡歷20多份，今年公司需招43人，一上午僅收到10份求職簡歷。雖然工資漲了，感覺今年招工更難。

黃岡市人力資源市場負責(zé)人介紹，近三年來，黃岡市本地企業(yè)崗位薪資平均每年上漲8%左右，普工今年達到3800至4800元左右。由于用工量大幅增加，用工要求越來越高等原因，導(dǎo)致企業(yè)感覺招工難。

“粥多僧少”，讓求職者心態(tài)也較為平和。家住黃州區(qū)的孫先生現(xiàn)年30歲，在招聘現(xiàn)場與朋友相談甚歡，似乎并不急于找工作。他介紹，去年他在一家企業(yè)上班，由于環(huán)境要求，上班必須穿無塵服。今年，他想換一個工作環(huán)境，所以過來看看?！安恢?，崗位很多。”他說。

“今年我們將加大與四川、貴州等人力資源大省的勞務(wù)合作，引進大學(xué)生等優(yōu)質(zhì)人力資源。另外還將發(fā)揮駐深圳、上海辦事處作用，鼓勵引導(dǎo)在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)?！秉S岡市人社局負責(zé)人介紹。

同時，該市制定《關(guān)于加強企業(yè)用工保障服務(wù)企業(yè)發(fā)展若干措施》，出臺多條真金白銀獎補招工政策，比如無論機構(gòu)或個人，每介紹一名非黃岡市戶籍勞動者在黃岡本市企業(yè)就業(yè)，或外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的，按普工500元、初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

關(guān)鍵詞：