湖北日報訊（記者嚴(yán)芳婷、通訊員金睿）2022年，武漢事業(yè)單位招人情況如何？近日，武漢市人社局介紹了今年事業(yè)單位公開招聘的總體安排。一季度，武漢事業(yè)單位將不間斷開展多次專項招聘。

1月，示范性學(xué)校面向高校畢業(yè)生專項招聘教師公告發(fā)布，計劃招聘602人，共2463人通過報名資格審核，因疫情防控需要，面試暫緩，擬于3月重啟；2月，市文旅局所屬博物館、圖書館等單位將啟動考古、文物研究、圖書情報等急需緊缺專業(yè)人才招聘；3月，市衛(wèi)生健康委和江漢大學(xué)將專項招聘高層次人才，計劃招聘約150名博士研究生和具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

預(yù)計4月，全市事業(yè)單位集中公開招聘將面向社會發(fā)布公告，采取統(tǒng)一公告、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試的形式，屆時將有超800家事業(yè)單位計劃招聘3000余人。

針對其他緊缺急需人才、基層一線崗位的專項招聘，將陸續(xù)在2022年三、四季度推出。市人社部門將根據(jù)單位用人需求，適時開展形式靈活的各類專項招聘。針對“高精尖缺”人才，常年、即時開通人才引進(jìn)綠色通道。目前正在征集第一批《事業(yè)單位特殊人才引進(jìn)目錄》，2-3月將上線高層次人才儲備平臺，引導(dǎo)事業(yè)單位和特殊人才雙向申報，促進(jìn)人才與用人單位雙向選擇。

據(jù)了解，2021年，武漢組織事業(yè)單位公開招聘26批112場次，共發(fā)布招聘崗位5129個，同比增長40%。為更好滿足不同群體的就業(yè)需求、不同崗位的用人需求，武漢研究出臺事業(yè)單位《公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《專項招聘工作人員實(shí)施辦法》和《特殊人才引進(jìn)目錄管理辦法》，構(gòu)建多形式、多渠道、常態(tài)化的事業(yè)單位引才模式。

關(guān)鍵詞： 人才 單位 武漢 事業(yè)單位 招聘