荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 王京華）12月12日，由湖北省績效管理研究會主辦的“湖北績效日”倡議活動在武漢舉行，這是一場“績效人”一年一度的全網直播“嘉年華”。今年活動的主題為“績效管理和績效文化”。

全面實施預算績效管理是政府治理方式的深刻變革，對加快建立現代財政制度意義重大，標志著中國歷經十幾年探索和推動，全面實施以結果為導向的預算績效管理模式正式確立。

湖北省社會科學界聯合會副主席陳昀到會并致辭

湖北省績效管理研究會會長涂義斌發(fā)言

活動匯聚了湖北地區(qū)與全國理論研究領域專家學者、各級財政和預算部門管理人員、第三方機構參與預算績效管理的實操人員以及企業(yè)界相關人士與會。參會各界代表緊緊圍繞“績效管理和績效文化”這一主題，就實施的目標、路徑、技術和方法，以及第三方機構的責任和擔當等進行了廣泛而深入地探討。

活動現場

為了進一步搭建湖北省專家學者、管理人員、實操人員和社會公眾參與績效管理的途徑和平臺，自覺接受社會各界監(jiān)督，促進形成全社會“講績效、用績效、比績效”的良好氛圍，本次活動倡議：把《預算績效管理湖北省系列地方標準》正式發(fā)布日——12月12日，定為“湖北績效日”。湖北省績效管理研究會聯合部分參與預算績效管理的有關部門，倡議全社會一致行動起來，以飽滿的創(chuàng)新熱情、豐富多彩的表現形式、深厚的文化內涵來開展“湖北績效日”活動。

湖北省預算績效管理標準化工作組在去年發(fā)布6個行業(yè)領域績效指標和標準體系的基礎上，繼續(xù)按照地方標準制訂相關要求，采取指定和自薦相結合的方式，組織省政府辦公廳等14個部門構建了分行業(yè)、分領域、分層次的核心績效指標和標準體系，并在活動中予以發(fā)布。這14個部門指標體系的發(fā)布，夯實了部門開展績效管理的基礎，促進了預算績效管理復雜問題簡單化，也為湖北省全面推進績效指標設置從“填空題”變?yōu)椤斑x擇題”積累了經驗。

此前，湖北省績效管理研究會“每周一課”公益直播課堂在湖北省財政廳的指導下已連續(xù)開展了9期A級報告案例分享，吹響了“講績效、用績效、比績效”系列活動集結號！本次活動中，特別邀請4位“每周一課”公益直播課堂主評人，從“查”“問”“析”“核”四個過程，為大家講解全過程報告質量管控，達到“報告可讀、指標可比、結論可用”的目的。

活動中，還發(fā)布了《卓越績效評價準則 國有企業(yè)》團體標準。多位在財政部監(jiān)督評價局與《財政監(jiān)督》雜志社聯合舉辦的“新時期預算績效評價創(chuàng)新與發(fā)展”征文活動中優(yōu)秀論文的獲獎者代表分享了湖北績效人的探索和思考。

關鍵詞： 績效日