新華社內羅畢2月19日電 27歲的江蘇姑娘李奕，沒有跟許多在非洲的同齡人一樣就職中資企業(yè)，而是選擇與當?shù)厝撕祥_一家農業(yè)公司。

這家公司目前在肯尼亞有三座農場，其中一座位于距首都內羅畢約兩個小時車程的米阿地區(qū)。正值午餐時間，坐在農場附近一個分揀倉庫旁的簡易辦公室里，李奕端起“自家種”的員工餐，匆匆扒上幾口后，接受了記者的采訪——

與農場一起成長

創(chuàng)業(yè)之前，李奕是一家全球知名管理咨詢公司的咨詢師。出于對非洲好奇，兩年多前她從公司的北京辦公室申請調到內羅畢。2020年底，她開始考慮創(chuàng)業(yè)，希望可以做一些對當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展更有意義的事情。在他人介紹下，李奕結識了公司合伙人彼得·穆希。

起初，穆希的團隊只有一座農場?！暗矣X得非洲農業(yè)很有發(fā)展?jié)摿?，所以想要試試！”李奕說。

李奕（右）在田間地頭。新華社記者龍雷攝

經(jīng)營農場讓李奕收獲很多。“創(chuàng)業(yè)跟做咨詢真的挺不一樣，雖然都是去解決一些商業(yè)問題，但創(chuàng)業(yè)者更要有主人翁意識。創(chuàng)業(yè)公司迭代速度非常快，所以我會有一種跟公司一起成長的感覺。”

一直以來，李奕的父母和朋友都很理解并支持她在非洲創(chuàng)業(yè)?！拔乙蚕虢o自己一個新環(huán)境快速成長，讓自己的人生多一些挑戰(zhàn)。”

從田間到市場“一鍵直達”

李奕告訴記者，公司的主打農產(chǎn)品是西紅柿和辣椒等，創(chuàng)立這家農業(yè)公司就是為了給本地市場提供品質更好、更加實惠的新鮮蔬菜。

“今天收獲、倉庫分揀，次日凌晨發(fā)貨……基本上24小時之內就能實現(xiàn)從田間到市場的‘一鍵直達’；當?shù)剞r戶也無須通過中間商做買賣，可以獲得更高收入。”她說。

據(jù)李奕介紹，公司還設有產(chǎn)品可追溯系統(tǒng)，“假如某個番茄有問題，我們能夠知道它來自哪個農場甚至哪塊地，是誰分揀的”。

如何讓農業(yè)成為年輕人的“菜”？

在公司，49歲的合伙人穆希主要負責生產(chǎn)和培訓等工作。他在接受記者采訪時說，從事農業(yè)最大的挑戰(zhàn)在于人力資源方面。

穆希介紹，這家公司把培訓年輕人當作一項重要業(yè)務。成立至今，公司已經(jīng)培訓100多人，現(xiàn)在已有45個年輕人在不同技術或管理崗位做學徒，培訓內容包括水資源管理和農產(chǎn)品處理等?！稗r場的學徒也是員工，他們與其他人一樣有收入。學徒80%的時間在農場工作，20%的時間在教室學習。”

李奕（左）在田間地頭。新華社記者龍雷攝

在肯尼亞，大多數(shù)年輕人不會把從事農業(yè)視為一個理想職業(yè)，因為在當?shù)?，?jīng)營成功的農業(yè)公司并不多?！拔矣X得唯一可以吸引年輕人加入公司的辦法就是讓農業(yè)生產(chǎn)變得更加有趣，我們想到的是引入科技元素?！蹦孪Ｕf。

穆希解釋說，年輕人對科技充滿熱情，他們會對運用一套系統(tǒng)來管理水資源很感興趣，也愿意為一套防控病蟲害的系統(tǒng)而工作?！耙坏┠愕霓r場變成科技驅動的農場，你就不會為找不到年輕員工而發(fā)愁。”

“這是一個雙贏結果”

李奕認為，雖然她和穆希及其他當?shù)貑T工的背景很不一樣，但是他們之間不存在交流障礙?！澳孪Ｊ且晃凰枷腴_明的肯尼亞人，他年紀比我大不少，非常有經(jīng)驗，也愿意學習新知識，接受新觀念；而我也因為多年在不同國家生活，已經(jīng)習慣跟不同文化的人打交道?！?/p>

“其實，我從肯尼亞朋友們身上學到不少東西。他們平時都非常樂觀、開心，很少焦慮。”李奕說。

穆希說，李奕的加入對公司幫助很大?！澳壳肮揪劢沟膸讉€關鍵領域，都可以從中國得到借鑒。尤其在農業(yè)方面，可以從中國引進的經(jīng)驗和技術很多，比如溫室大棚、無人機噴灑作業(yè)、自動灌溉系統(tǒng)等?！?/p>

“我認為這是一個雙贏的結果，是肯尼亞人和中國人成功合作的案例。”他說。

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